Tipspeng
Vad krävs för att få tipspeng?
Ditt tips anställs och skriver på ett anställningsavtal.
Tipspengen utgår när provanställning övergår till tillsvidareanställning.
​
Tipspengen är lönegrundande och därmed skattepliktig så du som tipsar måste vara anställd hos oss.
​
Om flera personer tipsar om samma kandidat betalas tipspengen ut till den som tipsade om kandidaten först.
Om kandidaten redan har varit/är med i en rekryteringsprocess hos oss utgår ingen tipspeng.
​
För att vi ska betala ut tipspeng ska ditt tips kunna stärka att du tipsat om tjänst, dvs. att du varit i kontakt med kandidaten.
Tipspeng utgår inte om du är chef eller HR-personal
Hur tipsar jag?
​
1. Du ser en rekryteringsannons eller vet om någon som kan passa in hos oss.
2. Du kontaktar ditt tilltänkta tips och berättar om tjänsten eller vart den tilltänkte kan registrera CV.
3. Du fyller i tipsmallen.
4. Rekryterande chef eller HR kontaktar tipset och en sedvanlig rekryteringsprocess startar om kandidaten har rätt profil för tjänsten.
5. Får ditt tips anställning meddelar vi dig när tipspeng kommer att utgå.
​
-
Tipspengen är SEK 20 000 brutto.
-
Policyn omfattar alla anställda med undantag för extrapersonal som arbetar vid behov, ledningsgrupp och rekryterande chef.
-
Policyn omfattar vakanser för tillsvidareanställningar och visstidsanställningar som omfattar heltid och minst 6 månader.
-
Kandidaten får inte ha varit anställd hos Your Partners Group AB de senaste 24 månaderna, vara eller ha varit inhyrd som konsult eller underleverantör.
-
Tipspengen betalas ut när kandidaten varit anställd i 6 månader, ​förutsatt att både kandidaten och du är anställda.
-
Om anställningen upphör inom 6 månader, så betalas ingen ersättning ut.
-
Tipsaren måste använda tipsmallen nedan för att ersättningen ska betalas ut. Tipset måste vara HR tillhanda innan ansökan inkommit.
​
-
Kandidaten måste själv söka tjänsten eller registrera sitt CV i enlighet med definierat ansökningsförfarande.
-
Alla kandidater utvärderas och bedöms efter samma kriterier och uppsatt kravprofil.